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公司舉行2017年度機關(guān)處室目標管理責(zé)任書簽訂儀式

作者:公司辦公室發(fā)布時間:2017-04-11  瀏覽:

4月6日,公司舉行2017年機關(guān)處室目標管理責(zé)任書簽訂儀式。公司董事長、黨委書記陳祖訓(xùn)代表公司與公司機關(guān)各處室負責(zé)人簽訂2017年度目標管理責(zé)任書,明確年度目標任務(wù),推進績效考核和薪酬改革,增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

簽訂目標管理責(zé)任書,是落實集團公司和公司職代會精神的重要舉措之一,旨在確保全面實現(xiàn)公司2017年度主要經(jīng)濟指標,把握機遇,迎接挑戰(zhàn),積極主動開拓市場,強化管理,努力推進企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展,將薪酬改革與績效考核工作有效結(jié)合、完善績效考核制度;做到層層有任務(wù),人人有指標,完善發(fā)揮人才積極性的激勵機制。同時,將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)以及員工薪酬、績效獎金、晉升的依據(jù)。

公司二屆一次職代會提出“狠抓基礎(chǔ)管理不放松,著力提高企業(yè)的管理水平”以及“加強黨建和企業(yè)文化建設(shè)”等多項年度工作措施,《2017年公司機關(guān)目標管理責(zé)任書》既是對該公司職代會精神的細化,更是鞭策全體職工戒驕戒躁、擼起袖子加油干的體現(xiàn)。


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