入軍營塑意志　師帶徒薪火傳——公司舉行新員工培訓活動

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2016-07-27  瀏覽：次

又是一年畢業(yè)季，7月13日，公司接收了45名大學畢業(yè)新員工，并組織開展為期4天的新員工入職培訓系列活動，幫助他們迅速轉變角色，適應自己社會身份的變化。

在公司新員工入職歡迎會上，專門舉行了“師徒結對”簽訂儀式，共有4名新員工代表簽訂了“師徒結對”協(xié)議。會上，公司董事長、黨委書記、總經理陳祖訓為新員工加油鼓勁并分享職場工作經驗，公司機關各部門負責人介紹了各個部門的職能與職責。

在新員工軍訓總結及匯報表演會上，陳董事長還對新員工入職工作提出了三點要求：一是要求新員工盡快適應工作，適應環(huán)境；二是公司各級要做好傳幫帶，用心培養(yǎng)，把新員工打造成公司的頂梁柱；三是公司各級要關心新員工，做好團隊培養(yǎng)工作。

此次新員工入職的系列培訓活動，在引導新員工盡快適應環(huán)境，轉變角色身份，規(guī)劃職業(yè)生涯，實現(xiàn)夢想等方面有很好的促進作用。

合照留念

師徒代表簽訂協(xié)議

匯報表演現(xiàn)場